Inicio > Comportamiento Organizacional, Estrategia, Habilidades directivas, Liderazgo, Management > Hacer menos, hacer mejor / Doing less, doing best

Hacer menos, hacer mejor / Doing less, doing best

Por Óscar Fajardo

Vivimos en un mundo que nos abre muchas posibilidades (de ocio, información, de herramientas para hacerlo tu mismo,…)

Eso unido a la necesidad del ser humano de no cerrarse puertas y no renunciar, hace que queramos hacer demasiadas cosas, con un resultado habitualmente frustrante y poco satisfactorio.

Nuestras capacidades no crecen ni se desarrollan a la misma velocidad que las posibilidades que nos da el mundo actual para hacer cosas.

La mejor decisión ante esta situación es ser consciente de que hay que hacer menos cosas, pero hacerlas mejor. Aprender a renunciar a gran parte de lo que se nos ofrece y focalizarnos en solo aquello que más nos llena y con lo que mejor nos sentimos, es la mejor forma de hacer las cosas bien.

Tanto si es una organización como una persona, los pasos son los mismos. Conoce y define bien lo que eres y lo que quieres ser, enfócate en unas pocas cosas y hazlas muy bien.

Haz menos, hazlo mejor.

Doing less, doing best

We are living in a world of thousands of posibilities (entertainment, information, tools for doing yourself,…)

Moreover, human being has the need to mantain opened all the doors and doesn’t resing everything. That provokes us the feeling of wanting to do everything, with results like being fustrated and feeling sad.

Our capabilities doesn’t grow at the same speed like the posibilities that the world is giving to us nowadays.

Best decision is to be conscious that we have to do less things, but doing better. We have to learn to resing a big part of things that the world gives and focus on only a few things that really safisfy us.

Either we are talking about persons or companies, they will be the same steps. Know and define well what you are and what you want to be, focus on a few things and do well.

Do less, do best.

Anuncios
  1. Aún no hay comentarios.
  1. No trackbacks yet.

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: