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Focalízate en lo que ganas y no en lo que pierdes / Stay focused in winning and not in losing

Por Óscar Fajardo

El ser humano está habitualmente programado para tener aversión a la pérdida. Esto significa que muchas veces tomamos decisiones irracionales simplemente justificadas por el miedo a la pérdida.

Cuando perdemos algo, nuestra mente inmediatamente piensa en todo aquello que ya no volveremos a disfrutar, pero nunca hace el ejercicio de quedarse con todo lo que hemos obtenido positivo, en todo lo que hemos ganado.

Así, por ejemplo, la pérdida de un ser querido, la ruptura de una relación o cualquier otra pérdida, hace que nuestra mente piense en todo aquello que ya no tendremos, en lugar de pensar en todo lo positivo que vivimos en esa relación.

Es importante conseguir el hábito de centrarse en lo que hemos ganado y no en lo que vamos a dejar de tener.

Conseguirlo nos hace menos temerosos al riesgo, más felices, más creativos y más colaborativos. Y lo mismo ocurre en las organizaciones y en los equipos. Aquellos que centran su pensamiento en lo que ganan y no en lo que pierden son equipos y organizaciones más sanas, felices, cohesionadas y productivas. Además, pensar de esta manera facilita la toma de decisiones ya que el deshechar opciones no es un problema ya.

El ejercicio es muy simple, ante la pérdida de algo, hay que pensar inmediatamente en todo lo que hemos ganado previamente y no en lo que perdemos.

Stay focused in winning and not in losing

Human being is programed to have loss aversion. This means that many times we take irrational decissions only justified by fear to the loss.

When we lost anything, our mind starts to think inmediatly in all the things that we will never have, but never do the excercise of taking all the good things the we’ve got, in all the things we have won.

For example, a broken relationship or something like that, provokes that our mind thinks only about what we will never have, instead of all the positive things that we lived in this relationship.

It’s very important getting the habit of focus on what we have won, not in we have lost.

Getting this make us less risk averse, more happy, more creative and more colaborative. And the same occurs to the organizations and teams. These that focus their thinkings in what they win are healthy, happy and productive companies and teams. Moreover, thinking in that way makes more easy to take decissions, cause throwing away options is not a problem.

It’s a simple excercise, when we lost something, we must to think in all our wins and not in our losses.

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