Inicio > Comportamiento Organizacional, Estrategia, Habilidades directivas, Innovación, Liderazgo, Management > Detectar el verdadero BIG ONE, una clave para el éxito empresarial

Detectar el verdadero BIG ONE, una clave para el éxito empresarial

Por Óscar Fajardo

Tanto la mayor parte de las personas como de las empresas no son capaces de responder a una pregunta fundamental y simple: ¿Qué es lo que se sabe hacer especialmente bien y que da ventaja comparativa sobre los demás?

Casi todas las personas y empresas hoy en día trabajan y explotan habilidades en las que no son especialmente buenas. Esto provoca frustraciones, altos costes de oportunidad y en muchas compañías, su desaparición.

En las personas, generalmente origina altos grados de insatisfacción laboral, estrés y desmotivación.

El trabajo fundamental, por lo tanto, es encontrar ese BIG ONE, lo que significa adivinar y fijar qué es lo que realmente se hace bien y genera una auténtica diferenciación.

Eso supone tener grandes dosis de honestidad y sinceridad para reconocer debilidades y fortalezas, y disponer de la suficiente valentía para enfocarse a lo que se tiene una especial habilidad, renunciando a otras posibilidades.

Porque el éxito real es cuando se conjuga lo que se sabe hacer mejor con lo que se hace y con lo que la gente espera de la empresa y de la persona.

Las empresas y personas con talento son las que alinean el saber, el querer hacer, el hacerlo y el compromiso. El resultado son empresas y personas productivas y felices que generan diferenciación.

Para detectar ese BIG ONE se pueden hacer algunas preguntas de diagnóstico:

¿Qué actividad siento que realizo especialmente bien y que es apreciada por los demás?
¿Con qué actividades me siento a gusto y disfruto realizándolas?
¿Esas actividades son realmente valoradas por otras personas hasta el punto de pagar por ello?
¿Cuántas empresas o personas lo hacen igual de bien o mejor?
¿Qué esperan los demás de mí?

Y por supuesto, detectar el BIG ONE no significa limitarse a especializarse en algo y no abrir nuestra mente a más cosas, sino que consiste en evolucionar y abrir cada vez más campos pero siempre apoyándose en aquello que se hace muy bien.

  1. Aún no hay comentarios.
  1. No trackbacks yet.

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s